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廣西力倍特飲料股份有限公司

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1周前

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：金融/銀行
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：1999年1月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

長期促銷員飲料促銷員促銷員餐飲長期促銷員前臺(tái)文員推廣督導(dǎo) 南寧銷售代表招聘專員人事經(jīng)理采購主管/專員倉管員總經(jīng)辦數(shù)據(jù)分析員總經(jīng)辦助理桂林銷售內(nèi)勤崇左銷售代表河池銷售代表河池渠道主管城市經(jīng)理（河池）南寧**業(yè)務(wù)代表 KA主管查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（35）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：-2歲以上--2歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

職責(zé)內(nèi)容：
1、嚴(yán)格接照公司的各項(xiàng)工作流程及營銷制度、組織安排KA系統(tǒng)各項(xiàng)工作；
2、參與制定KA年度、季度及月度銷售計(jì)劃并組織實(shí)施。
3、制定KA渠道開發(fā)策略，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，提供渠道服務(wù)支持；
4、制定KA促銷計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)KA渠道的年度合同談判、客情維護(hù)管理、應(yīng)收款管理等商超管理工作；
6、負(fù)責(zé)KA渠道導(dǎo)購員的招聘、培訓(xùn)與考核；
7、經(jīng)常性依據(jù)公司相關(guān)制度和工作流程指導(dǎo)、巡視、檢查屬下導(dǎo)購員的工作情況；
8、組織市場動(dòng)態(tài)信息收集工作，定期向公司提供市場動(dòng)態(tài)報(bào)告；
任職資格：
1、市場營銷或相關(guān)貿(mào)易、金融類等專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、 3年以上同行業(yè)快消主管經(jīng)驗(yàn)。
3、能獨(dú)立組織商超市場開發(fā)、渠道拓展與維護(hù)等工作；
4、熟悉商超渠道各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程、精通大型商超管理模式；
5、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力；
6、具有較強(qiáng)的人際交往、談判能力。

聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：南寧市青秀區(qū)民族大道115號(hào)現(xiàn)代國際1308 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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