有著“千里贛江第一城”美譽的江西贛州，以其燦爛的文化、淳樸的民風，孕育了一家充滿活力、生機無限的區域性股份制商業銀行——贛州銀行。
贛州銀行作為贛州市委、市政府直管的地方國有商業銀行，于2001年1月18日成立。贛州銀行成立以來，至今已走過了23年的發展歷程。23年來，贛州銀行依托不斷完善的法人治理結構和迅捷靈活的決策運行機制，不斷加大業務創新力度，資產規模、資產質量、經營效益實現了大發展、大跨越。
贛州銀行成立以來，堅持“黨建引領、合規經營、科技賦能、守正創新”的發展理念，加快機構延伸步伐，不斷完善服務網絡，著力拓寬發展空間。截至目前，我行已在新余、宜春、南昌、廈門、萍鄉、吉安、撫州、上饒、九江、景德鎮設立10家分行，機構總數達到165家，服務網絡不斷延伸，服務群體日益擴大。
因業務發展需要，現誠邀優秀畢業生加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間，期待與您攜手共創美好未來！
一、工作地點
贛州、宜春、南昌、廈門、萍鄉、吉安、撫州、上饒、九江、景德鎮。
二、招聘對象
（一）柜員崗
1.國內普通高等院校畢業生：2023屆、2024屆、2025屆；
2.國（境）外畢業生：在2023年1月至2025年7月期間畢業。
（二）紀檢監察員、“實贛菁才”管培生（含文秘方向）
1.“雙一流”及以上重點院校或江西財經大學、東北財經大學研究生及以上全日制學歷畢業生：2023屆、2024屆、2025屆；
2.畢業院校在當年或者上一年QS世界大學排名中位列前150名國（境）外研究生及以上學歷畢業生：在2023年1月至2025年7月期間畢業。
三、基本條件
1.具有良好的政治素質和思想品德，遵紀守法，誠實守信，無不良行為和記錄；
2.熱愛銀行工作，認同贛州銀行文化，具備忠誠的核心品格，能夠自覺維護贛州銀行的改革發展的大局；
3.具有良好的職業道德和專業素養，有強烈的事業心和進取心，有責任意識、擔當意識和創新意識；
4.能滿足相應崗位的年齡、學歷、職稱等要求，具備履行崗位職責的溝通能力、組織協調能力和團隊合作意識；
5.身心健康，品行端正，形象氣質較佳；
6.符合外部監管及贛州銀行親屬回避制度相關要求。
四、有下列情形之一的，不得報考
1.受過酒駕、醉駕處罰的，受過其它刑事處罰的；
2.存在從業不良記錄，被行業組織或監管機構處以警告以上處分的；
3.因涉及案件或違規違紀問題尚在調查階段，未得出結論的；
4.因個人存在違規違紀情形，被原單位單方解除勞動合同的；
5.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員；
6.與贛州銀行中層及以上管理人員存在直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系的。
五、招聘崗位及條件
| 招聘機構 | 崗位名稱 | 崗位描述 | 任職條件 | 招聘 人數 | 薪酬 待遇 |
| 部分分行、直屬支行 | 柜員崗 | 負責受理各類本外幣儲蓄、會計、對公結算等工作。 | 1.年齡28周歲（含）以下； 2.國內普通高等院校全日制本科及以上學歷，限2023屆、2024屆、2025屆高校畢業生（未參加工作，保留應屆生身份）； 3.如為國（境）外畢業生，須在2023年1月至2025年7月期間畢業且初次就業，2025年7月31日前須獲得學歷（學位）證書原件及國家教育部留學服務中心學歷學位認證； 4.《普通高等學校本科專業目錄》（2024年）經濟學（02）、理學（07）、工學（08）、管理學（12）等相關專業優先； 5.身體健康，品行端正，形象氣質佳，具有較強的溝通能力、語言表達能力以及電腦操作能力； 6.具備基本的金融知識和風險控制意識及團隊合作精神。 | 80名 | 目標年薪7-14萬，享有六險兩金、各類補貼、帶薪年假等。 |
| 駐贛州銀行紀檢監察組 | 紀檢監察員 | 引進相關專業的高素質人才，通過自主培養+上級紀委輪訓等方式，使其快速成為紀檢監察工作方面的儲備人才，助力我行各項業務發展。 | 1.中共黨員（含預備黨員），未受到過黨紀政務處分以及刑事處罰； 2.年齡28周歲（含）以下； 3.“雙一流”及以上重點院校或江西財經大學、東北財經大學取得全日制碩士研究生及以上學歷2023屆、2024屆、2025屆畢業生（未參加工作，保留應屆生身份）； 4.《研究生專業目錄》（2022版）經濟學（02）、法學（03）、文學（05）、管理學（12）相關專業； 5.如為國（境）外畢業生，須在2023年1月至2025年7月期間畢業且初次就業，2025年7月31日前須獲得碩士研究生及以上學歷（學位）證書原件及國家教育部留學服務中心學歷學位認證，畢業院校須在當年或者上一年QS世界大學排名中位列前150名； 6.勇于接受挑戰，抗壓能力強，綜合素質較好。 | 3名 | 根據崗位確定薪酬，目標年薪12-17萬左右，享有六險兩金、各類補貼、帶薪年假等。 |
| 總行部門 | “實贛菁才”管培生 | 引進相關專業的高素質人才，通過自主培養，經過兩年定制化輪崗期，使其快速成為管理和業務方面的儲備人才，助力我行各項業務發展。 | 1.年齡28周歲（含）以下； 2.“雙一流”及以上重點院校或江西財經大學、東北財經大學取得全日制碩士研究生及以上學歷2023屆、2024屆、2025屆畢業生（未參加工作，保留應屆生身份）； 3.《研究生專業目錄》（2022版）經濟學（02）、法學（03）、理學（07）、工學（08）、管理學（12）相關專業； 4.如為國（境）外畢業生，須在2023年1月至2025年7月期間畢業且初次就業，2025年7月31日前須獲得碩士研究生及以上學歷（學位）證書原件及國家教育部留學服務中心學歷學位認證，畢業院校須在當年或者上一年QS世界大學排名中位列前150名； 5.勇于接受挑戰，抗壓能力強，綜合素質較好。 | 17名 | 根據崗位確定薪酬，目標年薪12-17萬左右，享有六險兩金、各類補貼、帶薪年假等。 |
| 總行部門 | “實贛菁才”管培生(文秘方向） | 引進相關專業的高素質人才，通過自主培養，經過兩年定制化輪崗期，使其快速成為管理和業務方面的儲備人才，助力我行各項業務發展。 | 1.年齡28周歲（含）以下； 2.“雙一流”及以上重點院校或江西財經大學、東北財經大學取得全日制碩士研究生及以上學歷2023屆、2024屆、2025屆畢業生（未參加工作，保留應屆生身份）； 3.《研究生專業目錄》（2022版）文學（05）相關專業； 4.如為國（境）外畢業生，須在2023年1月至2025年7月期間畢業且初次就業，2025年7月31日前須獲得碩士研究生及以上學歷（學位）證書原件及國家教育部留學服務中心學歷學位認證，畢業院校須在當年或者上一年QS世界大學排名中位列前150名； 5.勇于接受挑戰，抗壓能力強，綜合素質較好。 | 3名 | 根據崗位確定薪酬，目標年薪12-17萬左右，享有六險兩金、各類補貼、帶薪年假等。 |
注意事項：
1.畢業生為非2025屆的，應為未參加工作、保留應屆生身份，須為最高學歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險，并上傳證明（三方協議、當地人社部門開具的未就業證明、人社app或贛服通查詢的社保繳納記錄，任一即可）。
2.專業條件：專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；應聘人員所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼），選擇招聘專業中相近專業報考。
3.年齡條件：1996年12月22日（含）以后出生。
4.畢業生應于2025年7月31日前取得最高學歷畢業證、學位證原件。
六、招聘流程
柜員崗：簡歷投遞→簡歷篩選→筆試→心理測試→面試→體檢、背景調查→發放offer→入職前相關信息查詢→辦理入職。
紀檢監察員、“實贛菁才”管培生（含文秘方向）：簡歷投遞→簡歷篩選→心理測試→面試→體檢、背景調查→發放offer→入職前相關信息查詢→辦理入職。
1.報名方式：敬請及時登錄簡歷投遞網站（https://campus.51job.com/gzyh2025/），進行網上報名。
2.報名時間：即日起至2025年1月11日。
3.報名注意事項
（1）柜員崗報考規則：應聘者進入招聘平臺，請按要求填寫個人資料并選擇一個意向崗位應聘，柜員崗應聘者可選報1-2家機構，按志愿順序依次錄用，申請機構順序即為志愿順序。提交報名申請后，將無法更改應聘崗位、報考機構及志愿順序，請謹慎操作。
（2）紀檢監察員、“實贛菁才”管培生（含文秘方向）報考規則：應聘者進入招聘平臺，請按要求填寫個人資料并選擇一個意向崗位應聘，提交報名申請后，將無法更改應聘崗位，請謹慎操作。
（3）應聘者仔細對照所報崗位條件要求，誠信報考。應聘者填寫報名表時應提供真實、準確、完整的個人信息等相關資料，凡因本人填寫及提供資料不真實、不完整導致無法確認是否符合崗位要求的，視為未通過簡歷初篩，由此產生的后果由考生本人負責。如填寫及提供信息、材料與事實不符，則取消其錄用資格。
（4）報名須提供材料如下：
①應聘者身份證正反面掃描件。
②戶口簿（戶主及應聘者本人頁面內容）。
③高等教育階段學歷、學位證明掃描件。
④高等教育階段學歷、學位證明。學歷須提供中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位須提供中國學位與研究生教育信息網學位查詢結果；取得國外學歷、學位的，需上傳教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷、學位認證書。
⑤非2025屆畢業生，應上傳保留應屆生身份證明（三方協議、當地人社部門開具的未就業證明、人社app或贛服通查詢的社保繳納記錄，任一即可）。
⑥報考限“中共黨員（含預備黨員）”的崗位須提供所在黨支部出具的黨組織關系證明。
（5）應聘者在招聘過程中，如有疑問需要咨詢，請在工作日上午8:30-12:00下午14:30-17:30聯系贛州銀行人力資源部李女士:0797-8100358，前程無憂宣女士 027-85510128-381。
（6）除網上報名外，不接受其他形式的報名。
七、招聘規則
（一）筆試、心理測試
柜員崗：資格初審通過人員可進入筆試，筆試成績高于或等于60分者可進入心理測試；心理測試結果符合要求人員進入面試。
紀檢監察員、“實贛菁才”管培生（含文秘方向）：資格初審通過人員即可進入心理測試；心理測試結果符合要求人員進入面試。
（二）背景調查及體檢
柜員崗：根據機構志愿順序依次進行機構總成績排名，按機構招聘計劃1:1的比例確定入闈等額背景調查及體檢人員名單，進入等額背景調查及體檢人員面試成績不得低于70分，總成績相同者一并進入背景調查及體檢。如第一志愿未入闈，則調整至第二志愿進行總成績排名。
紀檢監察員、“實贛菁才”管培生（含文秘方向）：根據崗位進行總成績排名，按崗位招聘計劃1:1的比例確定入闈等額背景調查及體檢人員名單，其中面試成績不得低于70分，總成績相同者一并進入背景調查及體檢。
（三）錄用規則
本次招聘柜員崗按筆試成績40%、面試成績60%的占比計算總成績，以報考機構為單位，由高分至低分排序，擇優錄用；紀檢監察員、“實贛菁才”管培生（含文秘方向）面試成績即為總成績，按照崗位總成績由高分至低分排序，擇優錄用。觸及我行禁止錄用相關情形的不得列為擬錄用人選。
八、其他
1.報名前，請應聘者認真閱讀招聘公告，了解我行校園招聘的流程以及有關說明和要求。
2.招聘過程中我行將通過短信、電話、郵件的方式通知入闈筆試、心理測試、面試、體檢、背調等相關事宜，收到通知者須在規定時間內按要求及時回復相關信息，否則視為放棄應聘資格。在招聘期間請保持通訊暢通，如有更換請及時告知，對于因未回復、未接聽、關機、停機、換號、短信攔截等原因造成未及時接收到招聘通知的，由應聘者本人承擔責任。應聘人員資料及信息，贛州銀行將嚴格保密。
3.應聘者應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，資格審查工作貫穿于招聘全過程（含聘用后），如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和聘用的，后果由應聘者自行承擔。
4.請廣大應聘者以贛州銀行官方招聘網站公告中的信息及相關聯系方式為準。贛州銀行招聘不指定筆試、面試輔導用書，不舉辦且未委托任何機構舉辦筆試、面試輔導培訓班，任何充當命題組、專業培訓機構等名義的輔導班、輔導網站、出版物、上網卡等，均與贛州銀行無關，贛州銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉賬等），請您提高警惕，謹防受騙。
5.未盡事宜，由贛州銀行負責解釋。
贛州銀行
2024年12月22日
