新干縣2021年企事業(yè)單位公開引進
急需緊缺高層次人才公告
為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，按照《縣委辦公室、縣政府辦公室印發(fā)<關于深化人才發(fā)展體制機制改革暨實施“新干英才計劃”的意見>等配套文件的通知》（干辦字﹝2019﹞20號）文件精神，經(jīng)新干縣委人才工作領導小組會議研究決定，新干縣部分企事業(yè)單位面向社會公開引進各類急需緊缺高層次人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進計劃
2021年新干縣計劃公開引進急需緊缺高層次人才58人，其中事業(yè)單位計劃引才20人，國有企業(yè)和民營企業(yè)計劃引才38人。（引才條件要求詳見附件1、2）
二、引才程序
（一）事業(yè)單位
人才引進程序按照報名、資格審查、面試考核、體檢考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行，縣委組織部和縣人社局負責牽頭組織實施。
1.報名時間。自公告發(fā)布之日起至2021年12月16日。引才單位或主管部門負責報名工作，一般采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡報名的方式，每人限報一個崗位，具體聯(lián)系人及聯(lián)系方式見崗位需求表。
2.資格審查。資格審查工作由引才單位或主管部門負責初審，初審合格后匯總報縣人社局進行資格復審。報名人員應提供崗位所要求的學歷學位證書、身份證等證明材料原件及復印件（2份），高校應屆畢業(yè)生應出具本人學生證或院系相關證明，海外留學生應提供國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明（附件3-1）；在編在崗人員需提供單位同意報名意見（附件3-2）。資格審查貫穿引才工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的，均取消其引進資格。
3.面試考核。面試考核由縣委組織部和縣人社局牽頭負責，采取面試考核的方式開展人才引進活動。面試考核成績低于70分的為不合格，不予進入下一環(huán)節(jié)。面試考核時間視報名情況而定。
4.體檢和考察。根據(jù)面試考核情況，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢考察人員。體檢的項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的，按同一崗位考核成績從高到低依次等額遞補。
5.公示和聘用。對體檢考察合格的擬聘用人員，由縣人社局面向社會進行公示7日。經(jīng)公示無異議后，對擬引進的高層次人才，報縣委人才工作領導小組審批同意后，由引才單位或主管部門配合縣人社局辦理調動或聘用手續(xù)，并與用人單位簽訂聘用合同，服務期不低于5年。
（二）企業(yè)
企業(yè)不設置報名截止時間，有意向的報考人員可通過電子郵箱將《報名登記表》和相關佐證材料一并發(fā)送至崗位指定郵箱或現(xiàn)場報名。企業(yè)引進人才主要通過引進人才與企業(yè)直接聯(lián)系洽談、雙向選擇達成協(xié)議、企業(yè)正式辦理入職手續(xù)等程序進行。
三、有關待遇
1.事業(yè)單位引進人才，納入事業(yè)編制管理，按國家規(guī)定享受相關工資福利待遇。企業(yè)引進的高層次人才，其工資待遇由用人企業(yè)與人才協(xié)商確定。
2.符合《<關于深化人才發(fā)展體制機制改革暨實施“新干英才計劃”的意見>等配套文件的通知》（干辦字﹝2019﹞20號）人才類別的引進人員，經(jīng)縣人才認定委員會認定后，按相應層次人才類別享受相關待遇。
其它未盡事宜請咨詢新干縣人社局，聯(lián)系電話：13879617416 ；郵箱：xgrczx@163.com
附件1：新干縣事業(yè)單位急需緊缺高層次人才崗位需求匯總表
附件2：新干縣企業(yè)急需緊缺高層次人才崗位需求匯總表
附件3：新干縣2021年度急需緊缺高層次人才報名表
新干縣人力資源和社會保障局
2021年12月9日
