泰和城投控股集團(tuán)有限公司及子公司
面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告
為加快推進(jìn)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，加快引進(jìn)急需的業(yè)務(wù)骨干，優(yōu)化公司人員力量配置，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名相關(guān)工作人員。為切實(shí)做好此次公開(kāi)招聘工作，特制定本方案并公告如下：
一、工作目標(biāo)和原則
通過(guò)公開(kāi)招聘，為公司選拔優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干和急需人才，推進(jìn)公司建立起能上能下、能進(jìn)能出、有效激勵(lì)、嚴(yán)格監(jiān)督、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、充滿活力的選人用人機(jī)制。在公開(kāi)招聘工作中，要堅(jiān)持以下原則：
（一）德才兼?zhèn)湓瓌t。公開(kāi)招聘要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，在考察應(yīng)聘者知識(shí)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí)，注重考察應(yīng)聘者的道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作作風(fēng)。
（二）公平公正原則。嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作紀(jì)律，確保信息發(fā)布及時(shí)、公開(kāi)，在招聘環(huán)境、招聘程序、招聘標(biāo)準(zhǔn)等方面，為應(yīng)聘者提供透明、平等、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。
（三）競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對(duì)應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求，通過(guò)筆試、面試等競(jìng)爭(zhēng)方式，選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。
二、招聘人數(shù)、崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)；
2.身體健康；
3.與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛；
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見(jiàn)附件1《泰和城投控股集團(tuán)有限公司招聘崗位及任職要求》。本次招聘年齡計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1986年08月01日（含）以后出生，其它年齡要求以此類推。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2021年08月01日（含）。
三、招聘程序
此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
公告信息在泰和縣人民政府網(wǎng)、吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com，微信公眾號(hào)：jarencai）及吉安人力資源網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布，通過(guò)指定的吉安人力資源網(wǎng)發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。
1、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（1）報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2021年8月20日15：00止。
（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員下載并認(rèn)真填寫(xiě)《泰和城投控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2中表1及表2），連同報(bào)名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：jarsrcw@qq.com，郵件主題標(biāo)注“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。
2、報(bào)名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書(shū)原件掃描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色電子照片；
（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料；
（4）《泰和城投控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》電子版及簽名掃描件。
3、注意事項(xiàng)
每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選，筆試開(kāi)考比例原則上不低于1：3，若達(dá)不到開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減招聘崗位或調(diào)劑報(bào)考人員，報(bào)名成功信息將通過(guò)報(bào)名郵箱回復(fù)，報(bào)名未成功者不另外通知。
(二)資格審查
資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，由泰和城控集團(tuán)組織實(shí)施，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格及錄用資格。經(jīng)泰和城控集團(tuán)核準(zhǔn)報(bào)考資格后統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(三)考試
考試分筆試和面試，參考人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%+加分項(xiàng)。
1、筆試
筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)或崗位專業(yè)技能知識(shí)，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與入圍人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈面試人員名單。參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。面試滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。在面試過(guò)程中，考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
3、加分項(xiàng)
本次考試現(xiàn)場(chǎng)施工管理崗設(shè)加分項(xiàng)，取得與此崗位相關(guān)的一級(jí)、二級(jí)建造師資格證書(shū)的可加分，由泰和城投控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組予以認(rèn)定。具備一級(jí)建造師資格證書(shū)的，每個(gè)專業(yè)加2.5分；具備二級(jí)建造師資格證書(shū)的，每個(gè)專業(yè)加1.5分。加分5分封頂，加分項(xiàng)在總成績(jī)統(tǒng)計(jì)時(shí)才予以計(jì)算。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單，（最終成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)亦相同，以學(xué)歷及工作經(jīng)歷者優(yōu)秀者優(yōu)先）。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按考試總成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
(五)考察
考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察。考察不合格的，取消聘用資格。
(六)公示
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由公司會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。
四、用工方式及工資待遇
此次企業(yè)聘用人員試用期均為3個(gè)月，試用期工資為：經(jīng)理崗6000元/月，管理崗4000元/月，專員崗3000元/月，文員崗3000元/月。轉(zhuǎn)正后的薪資待遇為，經(jīng)理崗12~15萬(wàn)元/年，管理崗8~10萬(wàn)元/年，專員崗5~8萬(wàn)元/年，文員崗5~8萬(wàn)元/年。薪資待遇包括“五險(xiǎn)一金”以及津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。具體管理、薪資待遇及績(jī)效考核參照《公司薪酬績(jī)效管理制度》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
本次公開(kāi)招聘工作委托江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作人員內(nèi)（上午9：00-12:00、下午14:30-17:00）撥打以下電話：
（一）報(bào)名咨詢：0796-2187363、13133660259（蔡經(jīng)理）；
（二）本公告解釋權(quán)歸泰和城投控股集團(tuán)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
附件1：《泰和城投控股集團(tuán)有限公司招聘崗位及任職要求》
附件2：《泰和城投控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》
泰和城投控股集團(tuán)有限公司
2021年8月5日
附件1：《泰和城投控股集團(tuán)有限公司招聘崗位及任職要求》
| 序號(hào) | 招聘部門(mén) | 崗位名稱 | 崗位要求 | 招聘人數(shù) |
| 1 | 工程管理部 | 現(xiàn)場(chǎng)施工管理崗 | 1、大專及以上學(xué)歷，土木工程及建筑等相關(guān)專業(yè)； 2、35周歲及以下（本科及以上學(xué)歷者可放寬至40周歲），具備5年及以上施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備單獨(dú)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握CAD等軟件； 3、身體健康、吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，服從公司的工作安排； 4、具備建造師資格證書(shū)者可加分。 | 2人 |
| 2 | 財(cái)務(wù)部 | 財(cái)務(wù)經(jīng)理崗 | 1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)稅、金融類相關(guān)專業(yè)； 2、45周歲及以下，具備3年及以上財(cái)會(huì)部門(mén)負(fù)責(zé)人（主管）的工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格證； 4、能夠獨(dú)立完成預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)管理等日常工作，精通國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，熟練財(cái)務(wù)辦公軟件使用，有較強(qiáng)的溝通能力； 5、具備城投類公司工作經(jīng)驗(yàn)者同等條件下優(yōu)先考慮。 | 1人 |
| 3 | 財(cái)務(wù)專員崗 | 1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)類、財(cái)務(wù)管理類、財(cái)政稅務(wù)類相關(guān)專業(yè)； 2、30周歲及以下，了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)； 3、具備初級(jí)會(huì)計(jì)資格證及以上資格證； 4、熟悉使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件，電腦操作嫻熟，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，具備良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，服從安排，具備較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。 | 1人 |
| 4 | 經(jīng)營(yíng)部 | 項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理崗 | 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融、工商、企管類相關(guān)專業(yè)； 2、40周歲及以下，具備5年及以上企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理或運(yùn)營(yíng)管理類工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好市場(chǎng)開(kāi)拓、商務(wù)談判、溝通交際等能力； 4、具備城投類公司工作經(jīng)驗(yàn)者同等條件下優(yōu)先考慮。 | 1人 |
| 5 | 項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)專員崗 | 1、大專及以上學(xué)歷，工商、企管、漢語(yǔ)言文化等類相關(guān)專業(yè)； 2、30周歲及以下，具備良好的公文寫(xiě)作能力； 3、服從安排，具備較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。 | 1人 |
| 6 | 辦公室 | 文員崗 | 1、本科及以上學(xué)歷，中文、漢語(yǔ)言文化等類相關(guān)專業(yè)； 2、30周歲及以下，具備良好的公文寫(xiě)作能力； 3、服從安排，具備較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。 | 1人 |
注：年齡及資歷計(jì)算截止時(shí)間為2021年08月01日（含）。
附件2：泰和城投控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表（表1）
應(yīng)聘崗位：
| 個(gè) 人 基 本 資 料 |
| 姓 名 (證件姓名) | | 性 別 | | 民 族 | | 照 片 |
| 出生日期 | | 政治面貌 | | 入黨時(shí)間 | |
| 最高學(xué)歷 | | 專 業(yè) | | 參加工作時(shí)間 | |
| 年 齡 | | 籍 貫 | |
| 手機(jī)號(hào)碼 | | 個(gè)人郵箱 | |
| 身份證號(hào) | | 婚育狀況 | □已婚已育 □已婚未育 □未婚 □其他: |
| 現(xiàn)居住地 | |
| 戶籍地址 | |
| 如遇緊急事故，請(qǐng)聯(lián)絡(luò)： 姓名： 電話： 與聯(lián)絡(luò)人的關(guān)系： |
| 主 要 家 庭 成 員(父母、愛(ài)人、子女及其他重要家庭成員) |
| 姓 名 | 關(guān) 系 | 工作單位、部門(mén) | 電話 |
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| 學(xué)歷（高中填起）及培訓(xùn) |
| 學(xué)歷 | 就讀學(xué)校名稱 | 專業(yè) | 由年月 | 至年月 | 學(xué)習(xí)形式 |
| | | | | | □全日制 □非全日制 |
| | | | | | □全日制 □非全日制 |
| | | | | | □全日制 □非全日制 |
| 專業(yè)職稱、資格證書(shū)類 |
| 頒發(fā)時(shí)間 | 頒發(fā)機(jī)構(gòu) | 資格 |
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| 主 要 工 作 經(jīng) 歷 |
| 時(shí)間 | 工作單位、部門(mén) | 身份 | 職位 | 證明人 | 電話 |
| | | □行政編 □事業(yè)編 □企業(yè)聘用 ￡勞務(wù)派遣 | | | |
| | | □行政編 □事業(yè)編 □企業(yè)聘用 □勞務(wù)派遣 | | | |
| | | □行政編 □事業(yè)編 □企業(yè)聘用 □勞務(wù)派遣 | | | |
| | | □行政編 □事業(yè)編 □企業(yè)聘用 □勞務(wù)派遣 | | | |
| 項(xiàng) 目 經(jīng) 歷 、 主 要 業(yè) 績(jī) 及 自 我 評(píng) 價(jià) ( 重 要 ） |
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| 有無(wú)犯罪記錄？如有請(qǐng)列明 | 有無(wú)慢性病？如有請(qǐng)列明 | 有無(wú)身體傷殘？如有請(qǐng)列明 |
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| 本 人 聲 明、 告 知 及 咨 詢 授 權(quán) 書(shū) |
| 1. 本人聲明，就本人所知，在此表格內(nèi)所陳述各項(xiàng)，全屬確實(shí)無(wú)訛。 2. 本人明白若故意虛報(bào)資料或隱瞞重要事實(shí)，公司可立即取消本人錄用資格，且不支付任何補(bǔ)償。 3. 本人授權(quán)限公司調(diào)查上述資料，以作資格審核之用。 4.上述填寫(xiě)內(nèi)容以及提交的證件、資料和照片真實(shí)有效，符合招聘崗位所需資格條件。如有虛假，所產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。 應(yīng)聘人簽名（手寫(xiě)）： 年 月 日 |
| 資 格 審 查 意 見(jiàn) |
| （蓋章） 年 月 日 |
備注：1.從業(yè)身份請(qǐng)?zhí)顚?xiě)干部、工人、農(nóng)民身份