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      薪酬主管 5-7K元/月
      年假年終獎公費旅游公費培訓(xùn)社會保險

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1、建立公司薪酬福利管理體系,制定薪酬福利管理制度。;
        2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放;
        3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的建議;
        4、負責(zé)建立薪酬福利統(tǒng)計臺賬,定期編制薪酬福利統(tǒng)計報表,并進行分析;
        5、定期維護、調(diào)整薪酬福利管理體系,檢查、   監(jiān)控薪酬福利體系的實施效果;
        6、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,擬訂、實施年度薪酬福利計劃,落實公司薪酬福利政策;
        任職資格:
        1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè);
        2、2年以上薪酬、績效、員工關(guān)系模塊實操經(jīng)驗,熟悉社保、公積金流程;
        3、熟悉勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策,對數(shù)字敏感,熟練操作EXCEL等辦公軟件;
        4、服務(wù)意識強,良好的溝通能力,耐心細致,富有責(zé)任心,團隊協(xié)作意識較強。
        工作時間:9:30-18:00
        聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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